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한국주택금융공사 채용 정보
우대사항 및 일정 정보를 살펴보겠습니다. 중복 우대사항은 가장 유리한 가점이 적용되며, 12월 16일에는 2차 면접전형이 있습니다. 꼼꼼한 일정 정보를 확인하세요. 우대사항:
- 학력: 대졸 이상
- 경력: 관련 분야에서 2년 이상
- 자격증: 관련 자격증 소지자
| 일자 | 내용 |
|---|---|
| 12월 16일 | 2차 면접전형 |
주어진 정보를 기반으로 면접에 잘 대비하여 좋은 결과를 얻길 바랍니다. 한국주택금융공사 채용에 희망을 품고 계신 분들에게 행운을 빕니다.한국주택금융공사 채용 우대사항 및 일정 정보는 합격자가 발표되며, 입사 예정일은 12월 말에서 23년 1월 초로 예정되어 있습니다. 2차 면접을 통해 최종 합격자를 선발하게 됩니다. 한국주택금융공사 채용 우대사항 및 일정 정보
- 합격자가 발표
- 입사 예정일은 12월 말에서 23년 1월 초
- 최종 합격자를 선발
한국주택금융공사 면접 일정
1차 면접 진행 방식 - PT면접 / 심층면접 / 토론면접으로 진행 - PT면접과 심층면접은 질의응답 방식 - 필기전형 결과와 1차 전형 결과 비율 3:7로 합산하여 고득점자 선발 - 필기전형 결과가 합격에 큰 영향 AI 면접 - 필기전형 합격자에게 실시 - 미 응시하면 1차 면접 응시 불가 - 검사 결과는 면접 참고자료로 활용 IT직렬 코딩 시험 - 자세한 정보 없음 위의 내용은 한국주택금융공사의 채용 면접 진행 방식과 일정에 대한 요약입니다. 해당 내용을 참고하여 면접에 잘 준비하시기 바랍니다.한국주택금융공사 채용 면접 진행 방식 및 일정의 필기전형은 행정 및 IT 분야로 구분됩니다. 행정 분야의 경우 전공 객관식 60문항과 금융, 경영, 경제, 상식 40문항을 출제하며, IT 분야는 전공 50문항과 온라인 코딩 시험 4문항을 준비해야 합니다. 서류전형에서 불성실 기재자를 제외하고는 모두 필기전형에 응시할 수 있습니다. 다만, 필기전형 응시를 위해서는 정해진 기간 내에 필요 정보를 제출해야 합니다. 정보를 미제출 시 필기전형 응시가 불가하오니 유의하시기 바랍니다. 이러한 사항들을 숙지하고 면접에 임하시기 바랍니다.
채용 전형 일정 및 선발 비율
한국주택금융공사의 채용 전형은 서류전형, 필기전형, AI면접, 1차 면접, 2차 면접으로 진행됩니다. 서류전형에서는 정직한 지원자들을 대상으로 필기시험을 진행합니다. 필기시험에서는 행정 직군은 4배수, IT 및 보훈 전형은 5배수를 선발하게 됩니다. AI면접은 온라인으로 진행되며, 1차 면접 시 참고자료로 활용됩니다. 이와 같은 시스템을 통해 한국주택금융공사는 엄격한 채용 절차를 통해 우수한 인재를 선발하고 있습니다. 채용 전형의 일정과 선발 비율을 숙지하여 자신의 준비를 철저히 하시기 바랍니다.한국주택금융공사 채용 전형 일정 및 선발 비율 정보에 따르면, 1차 면접에서는 행정 직군의 경우 1.5 배수, IT 및 보훈 전형의 경우 3 배수를 선발하며, 최종적으로 2차 면접을 통해 최종 선발됩니다. 원서 접수는 9월 13일 화요일 17시까지 채용 사이트를 통해 온라인으로만 가능하며, 수도권과 비수도권을 구분하여 채용하기 때문에 최종학력의 소재지를 기준으로 해당 권역에 지원이 가능합니다. 한국주택금융공사 채용 전형 일정 및 선발 비율 정보를 요약하면 다음과 같습니다:
- 1차 면접: 행정 직군 - 1.5 배수, IT 및 보훈 전형 - 3 배수
- 2차 면접: 최종 선발
- 원서 접수: 9월 13일 화요일 17시까지 온라인으로만 가능
- 수도권과 비수도권 구분, 최종학력의 소재지를 기준으로 권역별 지원 가능
이와 같은 세부 정보를 통해 한국주택금융공사의 채용 절차와 선발 비율을 자세하게 파악할 수 있습니다.
주택금융공사 22년도 하반기 신입사원 채용 소식
한국주택금융공사에서 22년도 하반기 신입사원 채용을 시작했습니다. 이번 채용에는 행정과 IT 전형에서 새로운 직원을 모집하고 있습니다. 지원자격에는 별다른 자격제한이 없으니 많은 지원 부탁드립니다.
위협 대응에 대한 중요성도 강조되고 있는데, 사이버 공격이나 데이터 유출과 같은 보안 위협에 빠르고 신속하게 대응할 수 있는 인재를 찾고 있습니다. 주택금융공사에서는 안정적인 인프라 유지를 위해 최선을 다하고 있습니다.
주요 내용:
- 22년도 하반기 행정과 IT 신입사원 채용 진행 중
- 자격제한 없이 모두 지원 가능
- 보안 위협 대응을 강화하기 위한 채용 집중
| 부서 | 모집 인원 | 자격 요건 |
|---|---|---|
| 행정 | 10명 | 대졸 이상 |
| IT | 5명 | 컴퓨터 관련 전공 |
이번 기회를 놓치지 마시고, 주택금융공사의 신입사원으로 새로운 도전을 해보세요! 함께 일하고 성장할 준비가 되어 있습니다. 감사합니다.한국주택금융공사 22년도 하반기 신입사원 채용 소식 확인하기 보안 정책 수립과 시행: 정보보안 정책을 수립하고 시행하여 공사의 데이터를 보호합니다. 최신 보안 기술을 도입하고, 정기적인 보안 점검을 실시합니다. 서버 관리: 각종 서버를 설치, 운영, 관리하여 서버의 안정성과 보안을 유지합니다. 데이터 저장 서버, 웹 서버, 애플리케이션 서버 등을 관리합니다.
- 보안 정책 수립 및 시행: 최신 보안 기술을 활용하여 정보보안 정책을 수립하고 시행합니다.
- 서버 관리: 데이터 저장 서버, 웹 서버, 애플리케이션 서버 등을 안정적으로 운영하고 관리합니다.