고용노동부 고시

 

고용노동부 고시

특수형태근로종사자 안전보건교육 기준

• 교육내용: 제3조의2제2항제1호, 제2호, 제4호 및 제5호 준용
• 교육시간: 인터넷 원격교육
• 교재: 특고노무수령자를 위한 안전보건교육
• 강사: 특수형태근로종사고용노동부 고시 요건에 따름

구분	내용
교육내용	안전보건에 관련된 제도와 규정
교육시간	인터넷을 통한 교육, 온라인 환경을 이용
교재	특수형태근로종사자를 위한 맞춤 안전보건자료
강사	고시에 명시된 교육기준을 준수하는 전문강사

고용노동부 고시에 따른 특수형태근로종사자 안전보건교육 기준 및 요건

특수형태근로종사자 안전보건교육은 고용노동부의 고시에 따라 시행되며, 이에 따르면 특고노무수령자가 이 교육을 자체적으로 실시할 때 일정한 요건을 준수해야 합니다. 사업주들은 정기교육을 사업장 상황에 맞추어 적절하게 분할하여 시행할 수 있습니다.

1. 특수형태근로종사자 안전보건교육의 기준과 요건을 인지하고 준수해야 합니다.
2. 사업주는 정기교육을 사업장의 실정에 맞게 분할하여 시행할 수 있습니다.

항목	내용
특수형태근로종사자 안전보건교육	고용노동부의 고시에 따라 시행
자체 실시 시 준수사항	고시에 명시된 요건 준수
정기교육	사업장의 상황에 맞게 적절히 분할 가능

고시에 따른 특수형태근로종사자 안전보건교육은 모든 관련자들이 철저히 이해하고 준수해야 하는 중요한 규정입니다. 사업주들은 이를 엄격히 준수하여 근로자들의 안전과 보건에 최선을 다해야 합니다.

원격 안전보건교육 변경

고용노동부 고시에 따라 안전보건교육 규정이 변경되었습니다. 이제는 근로자 안전보건교육기관이 사업주로 인정되며, 안전보건교육 기관은 각종 사항을 준수해야 합니다. 인터넷을 통한 원격교육도 교육내용, 교육시간, 그리고 교재에 대해 기존 규정을 준용하며 개선되었습니다. 이에 따른 안전보건교육 규정이 더욱 향상되어 근로자들의 안전과 건강을 보다 적극적으로 도모하고 있습니다.고용노동부 고시에 따른 안전보건교육 규정 변경에 따라, 원격교육은 특별교육의 경우 규칙 별표 5제1호라목에 따른 개별 교육내용을 포함해야 합니다. 그러나, 작업에 따른 위험성과 그에 따른 예방 및 대응 방법에 초점을 맞춰야 하는 경우가 있습니다. 사업주들이 안전보건교육을 자체적으로 실시할 때는 일부 규칙을 준수해야 합니다. 고용노동부 고시에 따른 안전보건교육 규정 변경의 핵심 내용을 강조하고자 할 때는 다음 사항을 준수해야 합니다:

1. 안전보건교육 내용 중 작업에 따른 위험성과 예방 및 대응 방법을 중점적으로 다루어야 합니다.
2. 사업주들은 안전보건교육을 자체적으로 실시할 때 규정을 엄격히 준수하여야 합니다.

사항	준수사항
안전보건교육 내용	작업에 따른 위험성과 예방 및 대응 방법 중심으로 구성
자체 교육 실시	고용노동부 규정을 엄격히 준수

이러한 변경사항을 엄격히 준수하여 안전보건교육을 효율적으로 실시하고 사고 및 재해를 예방하는 데 도움이 될 것입니다. 부디 안전하고 건강한 작업환경을 위해 노력해주시기 바랍니다.

비대면 교육 방법 소개

우편통신교육은 인쇄물이나 전자문서로 된 교재를 활용하여 교육을 진행하고 웹을 통해 학생 관리를 하는 형태를 가리킨다. 반면 비대면 실시간교육은 정보통신매체를 이용해 교육을 진행하는 방식을 의미합니다. 이 두 교육 방식은 기술의 발전으로 더욱 발전하고 있으며, 학생들이 언제 어디서나 효율적으로 학습할 수 있는 기회를 제공합니다.고용노동부 교육 형태에 대한 설명에서는 이러한 비대면 교육 방법들에 대해 자세히 다루고 있습니다. 우편통신교육과 비대면 실시간교육의 장단점을 비교하고, 각각의 특징과 활용 사례를 소개하며, 현대 사회에서의 교육 환경에 대한 이해를 높일 수 있는 유용한 정보를 포함하고 있습니다. 이러한 내용들은 더 나은 교육 환경을 위한 가이드로서 사용될 수 있을 뿐만 아니라, 교육 산업의 발전에 큰 기여를 할 것으로 기대됩니다.고용노동부 교육 형태에 대한 설명

• 교육은 강사와 교육생이 쌍방향으로 실시간 소통하면서 이루어지는 교육을 말한다.
• 인터넷 원격교육은 정보통신매체를 활용하여 교육이 실시되고 훈련생관리 등이 웹상으로 이루어지는 교육을 말한다.

교육 형태	설명
교육	강사와 교육생이 쌍방향으로 실시간 소통하면서 이루어지는 교육
인터넷 원격교육	정보통신매체를 활용하여 교육이 실시되고 훈련생관리 등이 웹상으로 이루어지는 교육

안전보건교육기관 등록 규정

고용노동부 고시에 따른 안전보건교육은 안전보건교육기관에 의해 제공되며, 고용노동부장관에 등록된 교육기관만이 이를 진행할 수 있습니다. 전문화교육은 근로자의 전문성 향상을 위해 업종 또는 관련 분야별로 개발 및 운영되는 교육을 말합니다. 안전보건관리담당자 양성교육은 안전보건을 책임지고 관리할 수 있는 전문가를 양성하기 위한 교육입니다. 이러한 안전보건교육은 안전하고 건전한 작업 환경을 만들어내기 위한 중요한 요소로써, 근로자의 안전과 건강을 보장하기 위한 필수 교육입니다.고용노동부 고시에 따른 안전보건교육 규정은 제19조와 제24조 제2항 제3호에 따라 안전보건관리담당자 자격 부여를 위한 안전보건교육을 의미합니다. 또한, 안전관리자 양성교육은 제17조, 영 별표 4 제7호의2, 제11호 및 제12호에 따라 안전관리자 자격 부여를 위한 교육을 지칭합니다. 끝으로, 성능검사 교육은 제98조 제1항 제2호와 규칙 제131조에 따라 자율안전검사의 검사원 자격 부여를 위한 안전에 관한 성능검사 교육을 의미합니다.

1. 안전보건교육 규정
   1. 안전보건관리담당자 자격 부여를 위한 안전보건교육
   2. 안전관리자 양성교육
      1. 안전관리자 자격 부여를 위한 교육
   3. 성능검사 교육
      1. 자율안전검사의 검사원 자격 부여를 위한 안전에 관한 성능검사 교육