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데이터 확인
고용노동부 일모아시스템에서 받은 오늘 자료를 확인하였습니다. 원본 자료 PDF 파일을 첨부하오니, 관심 있는 분들께 보고 드립니다.
- 데이터 분석 결과
- 통계 및 추이
- 업계 동향 파악
| 날짜 | 내용 |
|---|---|
| 2021.08.15 | 고용 시장 분석 |
| 2021.08.22 | 노동 시간 통계 |
이번에 확인한 데이터는 기업의 인력 상태를 파악하는 데 매우 유용한 정보라고 판단됩니다. 해당 자료를 통해 시장의 동향과 트렌드를 분석할 수 있습니다. 데이터를 주의 깊게 살펴보시기 바랍니다.고용노동부 일모아시스템의 자료 확인해보기 시기 바랍니다. 홈페이지 정책자료 메뉴에 들어가시면 다양한 정보를 확인하실 수 있습니다. 고용노동부 일모아시스템의 자료 확인해보기를 통해 다음과 같은 정보를 얻을 수 있습니다:
- 근로자 보호 정책
- 고용 관련 법규
- 노동 시장 동향
- 고용 관련 제도
이러한 다양한 정보를 가지고 상황에 맞는 적절한 결정을 내리실 수 있습니다. 근로자와 기업의 입장에서 중요한 자료를 확인하여, 보다 원활한 업무처리가 가능할 것입니다. 홈페이지를 통해 확인하실 수 있는 자료는 상당히 다양하며, 자세한 내용은 일모아시스템을 통해 확인해보시기 바랍니다. 고용노동부 일모아시스템의 정보를 활용하여 보다 효율적인 업무처리를 진행하시길 바라며, 근로자와 기업의 이해를 돕는 데 도움이 될 것입니다.
장애인 취업 서비스 혁신
장애인 취업 서비스의 혁신적인 시범 운영 결과는 다양한 변화를 가져왔습니다. 장애인들이 취업을 위해 서비스를 받기 위해 여러 기관에 개별적으로 신청하고 정보 부족으로 불편을 겪던 문제를 사회적 비용을 감소시키기 위해 새로운 방안을 모색한 것입니다.
고용노동부와 보건복지부가 지자체 동주민센터와 공조하여 취업 지원 서비스를 제공한 결과, 이전에는 371건에 그쳤던 서비스 제공 건수가 2020년에는 2,261건으로 급증하며 수요도 많이 늘어났습니다.
장애인들이 원거리 거주나 정보 부족으로 취업을 포기했던 사각지대를 해소하고, 행정비용 및 장애인 이동비용을 줄이기 위한 노력이 큰 성과를 이루었습니다.
장애인 취업 서비스의 혁신을 위한 시범 운영 결과가 확인된 것으로 되었다. 우리가 생각하기에 정부가 하는 일이나, 특히 공무원들이 하는 일들은 보통 수동적이고 사회변화를 못 따라간다는 편견을 갖고 있을 때가 많습니다. 하지만 수동적인 인상은 관련 규정이나 정책 등을 지켜야하는 일들이 많고, 관련 분야가 다양하기 때문에 행정관련 업무에서 생겨나는 편견이라고 생각됩니다. 하지만 실제 정부에서는 사회 변화에 따라가기 위하여 다양한 혁신도 변화를 이끌고 있습니다. 이러한 내용은 관련 업무를 하는 곳에서 배우고 벤치마킹할 필요가 있다고 생각합니다. 저 역시 업무를 하며 변화를 두려워하는 것을 견제하기 위하여 이러한 정보를 찾아보고는 합니다. 오늘부터는 그래서 다양한 변화 정부혁신 사례 100가지를 알아보는 시간을 갖고자 합니다.
혁신적인 취업 서비스 체험
고용노동부 일모아시스템을 통해 제공되는 혁신적인 취업 서비스를 경험해보세요! 이 시스템은 구직자와 기업을 연결하여 효율적인 매칭을 돕습니다.
- 맞춤 직업 매칭 프로그램
- 학습지원 및 자격증 취득 프로그램
- 취업 및 취업 후 지원 프로그램
| 서비스 | 내용 |
|---|---|
| 맞춤 직업 매칭 프로그램 | 개인의 역량과 성향에 맞는 적합한 직업 찾기 |
| 학습지원 및 자격증 취득 프로그램 | 필요한 기술을 향상시키고 취업 기회를 확대하는 교육 프로그램 제공 |
| 취업 및 취업 후 지원 프로그램 | 취업 후의 지속적인 성장을 위한 다양한 지원 서비스 제공 |
고용노동부 일모아시스템을 통해 새로운 취업 서비스를 경험해보세요!
지금까지 없던 혁신적인 방식으로 일자리를 찾고 구직 활동을 지원받을 수 있는 기회가 여기 있습니다.
빠르고 정확한 매칭 시스템을 통해 더 나은 일자리를 찾을 수 있고, 다양한 커리어 개발 프로그램을 통해 능력을 향상시킬 수 있습니다.
이제 고용노동부 일모아시스템을 통해 당신의 꿈을 이루는 여정을 시작해보세요!
- 고용노동부 일모아시스템을 통해 새로운 취업 서비스를 경험
- 혁신적인 방식으로 일자리를 찾고 구직 활동을 지원
- 빠르고 정확한 매칭 시스템을 통한 더 나은 일자리 발굴
- 다양한 커리어 개발 프로그램을 통한 능력 향상
- 고용노동부 일모아시스템으로 당신의 꿈을 이루는 여정 시작
신중년 일자리사업
신중년의 경력을 활용하는 지역서비스 일자리 제공을 목적으로 합니다. 신중년의 지역 사회 역할을 강화하고 민간일자리 재취업을 지원합니다. 이 사업은 고용정책기본법 제25조, 제28조, 고령자고용법 제11조의4에 근거합니다. 고용정책실장은 고령화에 따른 급진중년 일자리사업의 중요성을 강조하고 있습니다.
- 지역사회에 신중년의 경력을 활용한 서비스 일자리 창출
- 신중년의 사회 참여 증진을 통한 사회적 관계 강화
- 민간일자리로의 재취업 기회 제공
| 사업목적 | 근거 법령 |
|---|---|
| 신중년의 경력을 활용한 지역서비스 일자리 제공 | 고용정책기본법 제25조, 제28조, 고령자고용법 제11조의4 |
이와 같은 신중년 일자리사업을 통해 지역사회와 개인의 발전을 도모하고자 합니다.신중년 경력형 일자리사업은 퇴직 전문인력이 좀 더 오랫동안 일할 수 있도록 도와주는 프로그램으로, 이들의 경력을 활용하여 지역사회에 높은 수준의 서비스를 제공하고자 합니다. 2020년에는 우리동네금융주치의, 6948제조경영개선, 그리고 드론안전관리단 등 다양한 사업이 진행되었습니다. 신중년 경력형 일자리사업의 목적은 퇴직 전문인력이 다시 삶의 여정에 참여하고 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 또한, 이를 통해 지역사회에 새로운 가치를 창출하고 사회적 문제를 해결하는 데 기여합니다. 근거로는 퇴직한 전문인력들의 노하우와 경험을 살려 지역사회에 필요한 서비스를 제공할 수 있다는 점이 있습니다. 또한, 이러한 사업이 지역사회의 지속가능한 발전과 혁신을 촉진하는 역할을 합니다. 이처럼 신중년 경력형 일자리사업은 퇴직 전문인력의 능력을 최대한 활용하여 지역사회에 긍정적인 영향을 미치는 프로그램으로, 향후 더 많은 사업이 확대될 것으로 예상됩니다.