고용노동부 장애인 인식개선 교육 자료

장애인 교육 안내 및 교육 내용

교육 타겟: - 장애인 고용노동부에 등록된 기업 - 연 1회에 한 번씩 필수 참석 교육 목표: - 장애인 근로자 이해증진 - 과태료 회피를 위한 정확한 업무 운영 - 조직 내 장애인 인식 개선 교육 내용: 1. 장애인 근로자의 특성과 이해 2. 과태료를 회피하기 위한 법률 및 규정 3. 조직 내 장애인 인식 개선 방법 교육 자료: - 교육 진행 계획서 - 교육 참석증 - 교육 후 피드백 양식 위의 교육 안내 및 교육 내용을 숙지하고 적극적으로 참여하여 조직 내 장애인 인식을 개선하고 과태료를 회피하기 위한 노력을 아끼지 말아주세요. 함께 더 나은 작업환경을 만들어 가요! 😄장애인 고용노동부 교육에 대한 안내 및 교육 내용 📚 교육포털: edu.kead.or.kr에서 확인하시면 됩니다. 기본 교육 내용 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 관련 제도 소개 - 장애인고용정책에 대한 이해 - 장애인 직업재활 프로그램 - 장애인 고용관련 법률 및 제도 위와 같이 국가의 장애인 고용정책에 대한 교육 내용이 구성되어 있습니다. 이를 통해 장애인 고용에 대한 이해도를 높이고 직업 재활 프로그램을 통해 장애인들이 적응하고 성공할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다. 이러한 교육을 통해 장애인 고용에 대한 인식과 지식을 확대할 수 있으며, 다양한 법률 및 제도에 대한 이해를 높일 수 있습니다. 교육을 통해 장애인 고용의 중요성과 책임을 인지하고, 함께 사회적 포용과 공정한 기회를 제공하는 데 기여할 수 있습니다. 따라서, 교육포털을 통해 교육 내용을 확인하고, 장애인 고용과 관련된 지식을 습득하여 더 나은 사회 환경을 만드는 데 도움이 될 것입니다.

장애인 교육프로그램

기타 자세한 내용은 한국장애인고용공단의 홈페이지에서 직장 내 장애인 인식개선 교육 리플릿으로 확인하시면 보다 정확하고 빠릅니다. 교육을 실시하지 않거나 교육 실시 관련 증빙자료를 3년간 보관하지 않은 사업주에 대해서 300만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 모든 사업주 및 근로자가 교육 대상입니다. - 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해 - 직장장애인 고용노동부 교육 프로그램 종류 및 내용 📚 교육 내용

1. 장애의 정의 및 유형
2. 직장내 장애인 인식개선 교육 필요성
3. 교육 프로그램 종류 및 내용 소개

프로그램	내용
장애의 이해 교육	장애의 정의, 종류 및 우리 사회에서의 이해
장애인 인식개선 교육	장애인과의 상호작용 방법 및 소통 기술
고용정책 교육	장애인 고용에 관련된 법률 및 정책 소개

이처럼, 장애인 교육프로그램은 사업주와 근로자를 포함한 모든 이에게 중요한 내용으로 구성되어 있습니다. 교육을 통해 상호 이해가 증진되고, 장애인 고용에 대한 인식이 향상될 것입니다.장애인 고용노동부 교육 프로그램 종류 및 내용 📚 - 내 장애인의 인권, 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공 - 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 - 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항 등 모든 사업주 및 근로자는 연 1회, 1시간 이상 교육을 받아야 합니다. 2018년 5월 29일부터 직장 내 장애인 인식개선 교육이 법정 의무 교육으로 강화되었습니다. 장애인 고용노동부 교육 프로그램 종류 및 내용 📚

1. 장애인의 인권 교육
2. 차별금지 교육
3. 편의제공 교육
4. 고용촉진 및 직업재활 법과 제도 교육
5. 직장 내 장애인 인식개선 교육

프로그램 종류	내용
장애인의 인권 교육	장애인의 기본적인 권리 및 인정 과정 등을 다룸
차별금지 교육	장애인에 대한 차별금지 법과 예방 방법을 소개함
편의제공 교육	장애인을 위한 적절한 편의시설 제공 방법 등을 다룸
고용촉진 및 직업재활 법과 제도 교육	장애인 고용촉진을 위한 법과 제도에 대한 이해를 돕는 교육 내용
직장 내 장애인 인식개선 교육	직장 내 장애인에 대한 이해를 높이는 내용을 포함한 교육 프로그램

장애인 교육 안내 📝

중복교육대상자들은 두 가지 강의를 수강해야 합니다. 중복 대상자 맞춤 강의가 있으며, 장애인복지법과 장애인고용촉진 및 직업재활법과 관련된 교육을 받아야 합니다. 총 3개의 강의가 제공되며, 해당 교육을 완료하려면 사이트에 가입하여 수강하시면 됩니다. 중복교육대상자의 경우, 장애인복지법과 장애인고용촉진 및 직업재활법 관련 교육을 받으셔야 합니다. 사이트에 가입 후 수강하십시오. 필수 교육:

1. 장애인복지법 강의
2. 장애인고용촉진 및 직업재활법 강의

효과적인 교육을 위해 온라인 사이트를 통해 수강할 수 있습니다.감사합니다.장애인 고용노동부 교육 이수 안내 📝를 통해 원격교육을 이수하면 이수증이 발급되며, 강좌명에는 직장내 장애인식 개선 교육이라고 적혀 있는 강의도 인정됩니다. 개별 구성원들에게 안내 후에 이수증을 수령하시면 됩니다. 원격교육에 대해 추가로 설명드리겠습니다. 원격교육은 온라인을 통해 학습할 수 있는 방식으로, 교육과정을 직접 수강하고 시험을 보는 것이 가능합니다. 자신의 일정에 맞춰 유연하게 학습할 수 있어 많은 장애인들이 활용하고 있습니다. 또한 이수증을 통해 근로시설에서 장애인 인식 개선을 위한 노력을 인정받을 수 있습니다. 이렇듯 장애인 고용노동부 교육 이수 안내 📝를 통해 원격교육을 통해 교육을 받고 이수증을 획득하여 직장내 장애인 인식을 개선하는 데 도움을 받을 수 있습니다. 부족한 부분이나 궁금한 점이 있을 경우 언제든지 문의해 주세요. 함께 발전하는 사회를 만들기 위해 노력하겠습니다. 감사합니다.

장애인 고용노동부 교육 프로그램 안내 📚

장애인복지와 고용촉진을 위해 교육 프로그램이 개설되어 있습니다. 근로자 수가 50명 미만인 기업은 고용노동부 장관의 지원을 받아 장애인식 개선 교육 진행이 가능합니다. 학교나 국가기관의 경우 무기계약직, 기간제교사, 계약직 직원을 포함한 교직원들이 교육의 대상입니다. 공공기관과 교육기관은 매년 장애인식개선 교육을 실시해야 하며, 보건복지부 법령에 따라 이를 보고해야 합니다. 직장 내 장애인식 개선 교육을 원하시는 경우, 지원을 받을 수 있는 장소입니다. 이러한 프로그램을 통해 장애인들에 대한 이해를 높이고, 고용 환경의 변화에 기여할 수 있습니다. 이를 통해 직장 내 다양성과 포용성을 높이고, 모두에게 평등한 기회를 제공할 수 있습니다.죄송합니다. 해당 주제에 대한 글은 본 뉴스 레터에서 다루지 않았습니다. 그러나 관련 주제에 대한 업데이트가 필요하시면 저에게 알려주시기 바랍니다.더욱 콘텐츠를 원하시는 경우 다음 편에서 상세하게 다루어보도록 하겠습니다.감사합니다.